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新任干部任前廉政對照檢查材料

發表時間:2017-12-20 13:06:12

新任干部任前廉政對照檢查材料

根據省委辦公廳《關于撰寫任前廉政對照檢查材料的通知》(閩委辦發〔2015〕57號)要求,本人對照《中國共產黨章程》(以下簡稱《黨章》)《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)等廉政法規,聯系自身思想工作實際,認真查找自身存在的問題,并明確下一步努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下。
一、認識體會
通過對《黨章》《準則》和《條例》進行了再學習,對黨內法規制度的認識得到了進一步增強,主要認識和體會是:
學習貫徹黨章黨規黨紀,是每一位共產黨員的應盡義務和莊嚴責任。《黨章》是黨的根本大法,也是全黨必須遵循的總規矩;《準則》為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準,是全黨發出的道德宣誓和對人民群眾的莊嚴承諾;《條例》是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規。學習貫徹黨章黨規黨紀,是加強黨的建設的一項基礎性、經常性工作,也是每一位共產黨員的應盡義務和莊嚴責任。全面從嚴治黨,一個根本的要求,就是要學習貫徹黨章黨規黨紀。作為黨員干部,就是要原原本本、逐字逐句地學習黨章黨規黨紀,堅持學思踐悟、知行合一,真正把黨章黨規黨紀作為加強黨性修養的根本標準,時刻懷著敬畏之心,自覺接受紀律約束,真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,始終不越雷池一步。
學習貫徹黨章黨規黨紀,要堅持把紀律挺在前面,使紀律成為管
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比如在接待上訪群眾的時候,還沒等群眾說清來意,就說要上訪到信訪局去,如果勸說不了,就打電話通知信訪局和相關職能派人處理,而不是耐心解釋,幫助協調,解決群眾切實困難。
(三)在作風建設方面。一是憑老經驗工作現象明顯,比如在起草文件、承辦會議過程中,存在著重形式、輕內容,重程序、輕實質,重過場、輕實效現象,在起草文件過程中,對文章結構、句式研究得多,對文章的思想內涵、創新理念和務實舉措研究得少,有“為創新而創新”、“為高度而高度”的形式化傾向;在辦會過程中,習慣套用以往的會議模式,缺少具體問題具體分析,在領導開會意圖把握上不深入,對會議的實際效果關注少。二是在具體工作過程中,習慣于擔任“二傳手”,僅是將市委領導的指示原話告知有關鄉鎮或部門,很少與接受指令的單位深入溝通,沒有主動幫忙基層單位理解領導意圖,無形中增加了基層的工作壓力和難度。遇到時間緊、任務重的情況,只是簡單的壓任務,存在片面傳導壓力的現象。三是工作創新精神不強,接到工作任務,首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,有時存在著應付以求過關的想法,欠缺創新意識,有產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態,沒有充分發揮主觀能動性,局限于上級布置什么,就做什么。
(四)在道德情操方面。勤儉節約的意識不強,在安排公務活動中,為了能夠不出紕漏,只要是能想到的,有可能用上的,都要求準備到位,造成一些不必要的浪費。在日常辦公中未嚴格厲行節約,比如有時沒有做到打印紙雙面打印,下班不關電腦等。
(五)在遵守紀律方面
1、在遵守政治紀律方面。一是不能將平時政治學習的成果迅速體現到思想轉變上,在一些私下場合聽到不利于黨的錯誤言論,雖沒有參與,但也沒有當場予以駁斥。二是對政治紀律認識不夠深,落實“一崗雙責”不夠到位,對分管科室人員工作上的要求多,黨風廉政方面強調少,與科室人員談心交心少。三是行為上存在自由性,只要不涉及自己的切身利益,即使對一些問題有不同看法,對一些安排有不同意見,也人云亦云,不愿發表真實意見,不愿得罪人。
2、在遵守組織紀律方面。學風不夠端正,對理論學習不夠重視,作為市委辦支部第一黨小組組長,雖能按規定參加辦公室組織的各種集中學習活動,但難以深入細致學習,多以抄寫學習資料代替深入學習,有時也會以工作忙為借口請假。業務學習方面,對與工作有直接關系的業務知識學習較為重視,其他理論學習不夠深入,對近年來出臺的規范公文處理的新政策、新知識,學習不具體不透徹,經常是遇到問題,才查找資料、找答案。
3、在遵守廉潔紀律方面。對自我的要求不夠不嚴格,感覺自己在清水衙門,也沒有什么實際權力,不能為別人謀取私利,在廉潔自律方面不會存在什么問題,警惕心有所放松。認為現在生活水平提高了,只要不是公款消費,吃吃喝喝也不是什么大事,雖然自己沒有參與,但對社會上的大操大辦婚喪喜慶等不良風俗習以為常,不能夠從內心深處予以抵制。
4、在遵守群眾紀律方面。雖然下基層次數較多,但深入基層開展調查研究少,與基層干部群眾交流較少,為基層解決具體困難不多,在實際工作中更多滿足于看材料,對基層一線的具體情況掌握浮于表面,與本職工作無關的鄉鎮事務掌握不夠完整。沒能和基層干部群眾打成一片,服務群眾方面做的還不夠。
5、在遵守工作紀律方面。落實上級轉變會風要求不夠徹底,簡化接待方面依然存在老思維老習慣。組織會議時,由于想要面面俱到,對涉及的領導和單位能夠參加的都盡量安排參加,能夠發言的都盡量安排發言,沒能從根本上縮小會議規模,落實開短會工作成效不夠明顯。安排迎接上級領導蒞鼎調研活動時,雖然能夠體諒基層困難,盡量予以方便,但在一些具體細節上海市要求基層單位盡量細致,造成了基層單位的一些不便。
6、在遵守生活紀律方面。
三、努力方向
針對上述存在的問題,今后,我將著力在以下幾個方面加強整改。
(一)筑牢思想根基,著力加強黨性鍛煉。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系,加強學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,提升道德境界,站穩群眾立場,始終做到信仰堅定、對黨忠誠。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致,努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀,牢記黨的宗旨,真心實意地為群眾辦實事、辦好事。牢固樹立擔當意識和責任意識,明確目標、振奮精神,不忘初心,繼續前進,面對新形勢、新常態、新問題,做到嚴格要求、恪守職責、勇于創新,從推動福鼎趕超跨越發展的高度,全力以赴完成各項工作任務。
(二)夯實理論基礎,努力提高履職能力。常言道,火車跑得快,全靠車頭帶。領導干部這個“關鍵少數”既負有政治責任和領導責任,也負有樹標打樣的示范責任。要履行好責任,就是要堅持把學習作為一種政治責任、精神追求和日常習慣,帶頭學習學黨章黨規、習近平總書記系列重要講話,重點要深入領會系列重要講話的豐富內涵和核心要義,用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時,**是我市工業項目集中區 ……(未完,全文共4633字,當前僅顯示2711字,請閱讀下面提示信息。收藏《新任干部任前廉政對照檢查材料》
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