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稅務局掃黑除惡匯報材料6000字

發表時間:2018-11-30 17:49:05

稅務局掃黑除惡匯報材料6000字
緊盯目標 持續用力
堅決打贏掃黑除惡專項斗爭攻堅戰

首先,熱烈歡迎各位領導蒞臨稅務局檢查指導工作。下面,我就稅務部門開展掃黑除惡專項斗爭情況作以下簡要匯報
一、工作落實情況
自掃黑除惡工作開展以來,***稅務部門認真落實上級工作部署,主動作為,多措并舉,在稅收主戰場上扎實推進掃黑除惡專項斗爭,努力營造良好稅收營商環境,有力地促進平安**建設,全力服務于縣域經濟社會穩定發展大局。
(一)強化組織領導,形成掃黑除惡合力
全省掃黑除惡專項斗爭推進會結束后,第一時間召開專項動員部署會議,傳達會議精神,對工作進行具體部署安排,保持對掃黑除惡的高壓態勢。強化工作機制建設,成立由局一把手任組長、其它班子成員任副組長、各部門負責人為成員的掃黑除惡工作領導小組。新機構掛牌成立后,及時成立掃黑除惡工作領導小組,并明確專人負責掃黑除惡日常工作;基層24個單位也分別成立了掃黑除惡工作領導小組,并確定了一名聯絡員,建立了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門領導共同抓”的打黑除惡工作格局,切實形成掃黑除惡整體工作合力。
(二)健全工作機制,推動掃黑除惡落實
新機構掛牌成立后,先后于8月31日、9月5日分別召開專題會議,傳達縣會議精神,對掃黑除惡專項斗爭工作進行再動員、再部署、再要求,確保掃黑除惡專項斗爭工作打出聲威、取得實效。結合實際,出臺《關于進一步強化在掃黑除惡專項斗爭工作中責任落實的通知》《掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室工作規定》等文件,明確職責分工,要求責任部門結合實際,積極主動,配合相關部門,對涉黑涉惡線索進行全面摸排,推進掃黑除惡專項斗爭工作取得實效。建立定期上報制度,明確要求各單位每周
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抓手深入排查。制定《于深化數據挖掘分析排查掃黑除惡線索專項工作實施方案》,充分利用內外部數據信息,重點加強對建筑安裝、房地產開發、交通運輸、住宿餐飲等行業以及其他長虧不倒、長期低零申報企業、納稅信用D級企業開展全方位集中排查,深挖涉稅風險點,逐戶落實涉黑涉惡情況,下重拳,對黑惡勢力形成壓倒性態勢,凈化稅收環境和營商環境。以稅收巡查巡管為抓手深入排查。實行稅收“三級巡查”制度,即稅收管理員的日常巡查,分局負責人對轄區內重點稅源、重點工程的監控及稅收管理員的管戶情況進行抽查,縣局征管部門對各分局進行抽查,做到“稅源底子清、發票管理清、涉稅資料清、稅款繳納清、人員責任清”,進一步夯實稅收征管基礎,堵塞征管漏洞,擠壓涉黑涉惡生存空間。以內部監控為抓手深入排查。開展稅收執法大督察專項行動,不斷完善動態監控機制,重點關注稅務干部涉黑涉惡腐敗問題、稅務干部充當黑惡勢力“保護傘”問題,發現一起查處一起,決不姑息遷就,始終保持掃黑除惡的高壓態勢。
二、存在的問題
雖然我們扎實推進掃黑除惡工作,并取得了一定成效,但與上級要求還存在很大差距,工作中還存在一些問題,主要體現在以下方面:
(一)思想認識不足。縣局層面雖然對掃黑除惡工作做到逢會必講,持續宣傳動員,但部分基層單位負責人對掃黑除惡工作的重要性認識不夠,對文件政策研究不深、學習不夠,抓掃黑除惡工作的領導意識和責任意識不夠強,認為主責是收入工作,其他工作無關緊要,從而導致工作力度不夠大、措施不到位、工作滯后;部分同志對掃黑除惡的重要意義認識不到位,對掃黑除惡的應知應會知識掌握不全面,未能全面理解中央相關會議精神及文件。
(二)宣傳力度不夠。在宣傳面上,只對對涉稅人員進行宣傳,對系統人員家屬及其它行業人員宣傳不到位。在宣傳方式上,只是停留在張貼標語、懸掛宣傳橫幅等方面,面對面宣傳少。同時,掃黑除惡宣傳沒有與日常稅收工作很好結合,過多強調宣傳的量,沒有跟蹤宣傳效果,從而導致宣傳效果不夠顯著。
(三)工作主動性不高。目前,每項工作的開展還依賴于上級部門的安排,缺乏創造性的開展工作。部分同志擔當意識不強,對于掃黑除惡專項斗爭工作,得過且過,存在不求有功、但求無過思想,甚至怕得罪人、黑惡勢力“秋后算賬”,對工作存在消極應付現象。
(四)群眾揭發不積極。雖然設置了線索收集箱和聯系電話,但至今仍未收到相關舉報信息,這說明我們動員工作做的還不到位,群眾怕打擊、怕報復的心理仍然存在,掌握問題線索不敢說、不能說,造成掃黑除惡線索排查難度加大。
(五)部門協調機制不健全。從內部而言,雖然工作職責分工明確,但缺乏協調機制,部門間各自為戰,進而影響工作質效。從外部而言,與政法部門的溝通較少,對政法部門正在偵辦的涉黑涉惡違法案件,只是按要求提供涉稅信息,沒有積極主動介入,全力做好配合工作,摧毀黑惡勢力的經濟基礎。
(六)稅收征管存在漏洞。當前,隨著經濟社會的快速發展,經營主體活動日益復雜,受制于信息化水平、征管模式、干部隊伍素質等種種限制,稅收征管上還存在不足。同時,我縣綜合治稅仍在不斷推進完善之中,各相關部門由于數據統計口徑不一致等因素,不僅涉稅信息獲取不全,而且很多信息不及時、不準確,極大地制約稅務部門利用涉稅信息共享開展風險管理的征管質效,進而造成在對稅務領域有些涉黑涉惡線索排查上存在困難。此外,即使發現有關線索,但對涉黑涉惡的性質上界定上存在困難。
(七)資料歸檔整理不到位。掃黑除惡檔案資料整理、臺賬記錄不規范、不細致,工作總結不夠,掃黑除惡工作還存在著“盲點”“死角”和薄弱環節,從而導致工作浮在表面,不夠深入。
(八)工作長效機制未建立。掃黑除惡專項斗爭不可能一蹴而就,需要持續發力。但當前更重注的是階段性工作,沒有與綜治和平安建設有機結合,行之有效的長效工作機制尚未建立,基層黨組織建設有待強化,掃黑除惡專項斗爭工作仍需下大功夫。
三、產生問題的原因剖析
對照上級要求,我們進行了認真反思和深刻剖析,特別是對產生問題的深層次原因進行了反復查找反思,主要有三個方面的原因:
(一)思想認識不夠高。雖然,我們召開了多次掃黑除惡專項會,對相關工作也做了認真的部署和要求,但對對習近平總書記關于掃黑除惡重要指示精神領會的不深,掃黑除惡重要意義宣講不透,對掃黑除惡目標任務講解不全,更沒有把這項工作與稅務工作很好結合起來,造成部分基層同志對“抓好掃黑除惡是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的理念還沒有牢固樹立,對掃黑除惡專項斗爭中的一些趨勢性、苗頭性、傾向性問題研究的不透,認為掃黑除惡與個人,與單位關系不大,存在“事不關己高高掛起”的思想誤區;同時,部分同志把掃黑除惡專項斗爭當成一般性專項行動對待,對已取得的成績心滿意足,宣傳到位了,工作開展了,規定動作落實了,于是自我感覺良好,存在被動應付、按部就班等問題。在掃黑除惡應知應會知識測試效果上,也過多強調“關鍵少數”,掃黑除惡領導小組層面的效果好,而對全系統其他人員測試效果不理想,從而造成基層同志們對掃黑除惡專項斗爭認識不足、理解不透、掌握不全面等問題。反思原因固然有國地稅機構合并各項工作千頭萬緒的因素,但同時也有應對措施不力,思想準備不足,領導的表率作用發揮不夠的問題。
(二)工作方法有待改進。積極做好掃黑除惡工作的思想自覺和行動自覺與“有黑掃黑,無黑除惡,無惡治亂”的工作目標存在差距。在宣傳動員上,我們對掃黑除惡集中宣傳較多,沒有采取“一對一”的宣傳,特別沒有對思想認識不到位的同志采取“一對一”交流溝通,讓這部分同志快速提高認識,引起重視;只重視“說”,忽視了“聽”,總是領導層面的講,沒有撲下身子聽大家的意見。在涉黑涉惡線索排查上,還停留在面上,缺乏深入,存在就事論事現象。在內部配合上,還沒有建立機制,如,對涉稅風險如何推送,怎么推送,推送標準有待完善,所以,導致部門協作不緊密,未能及時建立摸排臺賬,造成掃黑除惡的成效不顯著。在工作職責上,對掃黑除惡專項斗爭中的一些趨勢性、苗頭性、傾向性問題研究的不透,沒有牢固樹立“ ……(未完,全文共6108字,當前僅顯示3217字,請閱讀下面提示信息。收藏《稅務局掃黑除惡匯報材料6000字》
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