探灵笔记怎么让鬼看不见
您的位置:新文秘網>>民族宗教/公司/企業講話/計生/計劃規劃/調研報告/畢業論文/>>正文

關于對少數民族聚集團場人口計劃生育工作人員配備的研究

發表時間:2019-4-22 13:36:06

關于對少數民族聚集團場人口計劃生育工作人員配備的研究

為全面掌握***少數民族聚集單位人口計劃生育工作人員隊伍現狀,總結少數民族聚集團場計劃生育工作人員隊伍建設的工作經驗,研究分析當前存在的問題和不足,為進一步加強人口計生隊伍建設,維護**社會穩定提供決策依據,人口計生委對少數民族聚集團場人口計生隊伍建設問題進行了專題研究,先將研究結果匯報如下:
一、少數民族聚集團場人口計劃生育工作人員配備情況
少數民族聚集單位**共有少數民族職工群眾 人,其中常住人口 人,流動人口 人。計生辦
……(新文秘網http://www.pcesn.icu省略392字,正式會員可完整閱讀)…… 
極引入競爭和績效考核機制,建立與之相應的分配激勵機制,明確了對少數民族聚集團場重點人群的管理機制,責任到人,細化分工,對考核優秀的單位進行通報表揚,對考核不達標單位扣除相關責任人全年績效獎金,嚴格查處機制,對有違法違紀行為的一律嚴肅查辦。將績效考核與計生干部的實際收入、晉升提拔相掛鉤,完善計生干部管理的激勵機制。
(三)加強培訓,不斷滿足新形勢下計生工作的需要。充分利用“民族團結一家親”結親住戶的有力時機,有計劃、有組織的計生干部重點加強培訓教育,每輪結親都以現場指導、上機操作、政策梳理、疑點解答、集中宣傳等方式開展培訓,加強計生干部的政策理解能力和實際操作能力,2018年,人口計生委共舉辦集中政策培訓3期,政策指導6次,上機操作幫扶6次,微信、QQ政策解答12次。
三、存在的問題
 一是連隊(社區)計生干部隊伍不穩定。由于基層的工作范圍廣,任務重,工作多,尤其是少數民族聚集團場的基層計生辦工作人員往往是身兼數職,長期處于工作量大,事情繁瑣、工資較低的狀況,是造成基層計生干部不穩定的主要因素。
二是新時期人口和計劃生育工作面臨新挑戰,少數民族聚集團場計生工作的要求和責任有增無減甚至難度更大,壓力更大,計生工作成為“沒有能力的干不了、有能力的不愿干”的工作,一些計生專干思想開始動搖產生了還不如專心發展自己家里的生產和副業等思想,也是造成人員不穩定的因素。
四、相關建議
(一)加強計生工作人員隊伍建設。整合少數民族聚集團場基層現有的人力資源,補充計生專業服務人才。加強對少數民族聚集團場基層計生干部的業務和技能培訓,切實提高人口與計劃生育的工作水平和實際成效。提高其待遇水平,在提拔干部時要優先考慮計生干部。“一把手”要指揮在第一線,為計生工作開拓新局面。
(二)整合有關政策資源。把人口和計劃生育政策的優先地位加以突出,并與其他公共政策有機組合,在上學、醫療、社保等政策的制定和執行既要照顧到大多數群眾,也要重視黨對計劃生育國策優先的價值取向,保障基本國策的威嚴和穩定。 ……(未完,全文共1732字,當前僅顯示1101字,請閱讀下面提示信息。收藏《關于對少數民族聚集團場人口計劃生育工作人員配備的研究》
文章搜索
探灵笔记怎么让鬼看不见