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人社局工作交流材料:在服務科學發展中演繹人社鐵軍之歌

發表時間:2019-5-4 10:54:03

在服務科學發展中演繹人社鐵軍之歌

“全國打擊非法用工先進單位”、“全國優質服務窗口”,連續兩年獲得市、區綜合考評“雙第一”,局黨組被區委表彰為“先進基層黨組織”、“創先爭優先進集體”¨¨¨一個個榮譽稱號,演繹了**區“人社鐵軍”服務科學發展的奮進之歌。
**,一座積淀1400多年歷史文化的濱江古城,幅員面積704平方公里,轄15個鄉鎮,人口42萬。2010年10月,**人力資源和社會保障局孕育而生,在各級領導的關心下,局領導一班人帶領全系統干部職工堅持“民生為本,人才優先”理念,圍繞中心,服務大局,以改革創新為動力,以鐵軍錘煉為載體,提升能力強服務,落實政策促和諧,基層平臺建設、新農保試點、信息化建設、和諧勞動關系構建等多項
……(新文秘網http://www.pcesn.icu省略505字,正式會員可完整閱讀)…… 
造就業創業高地
就業是民生之本。**人社局堅持把就業創業工作放在首要位置,扎實開展“春風行動”大型招聘、畢業生雙選會等招聘活動,在加快推進“兩化”互動、統籌城鄉戰略中,與入駐企業簽訂失地農民用工協議,將6625名失地農民轉化為產業工人,將2189失地農民安置到城市公益性工作崗位,動態消除零就業家庭。依托“西部優秀工業園區”—— 宜賓羅龍工業集中區,建成宜賓市首個省級大學生創業示范園,創建農民工創業園,出臺農民工創業扶持政策,106名農民工實現成功創業。切實抓好全省基層就業和社會保障服務設施建設項目,鄉鎮就業和社會保障服務中心和社區服務站建成率達100%,村級服務站建成率達75%。特別是2012年7月,成功獲得全國基層就業和社會保障服務設施建設項目,為**打造就業創業高地打下了堅實的基礎。
一枝一葉總關情——提升人民幸福指數
群眾滿意是檢驗人社工作的標尺。**人社局大力推進企業退休人員社會化管理服務,在全市率先試點“管理服務包”工作,為企業退休人員提供生存認證、走訪慰問、住院探視、特困幫扶、文體活動、臨終關懷等9大社會化管理服務。著力推進信息化建設,在全市率先推行醫療保險全域結算。2011年,羅龍紅光社區就業和社會保障服務站被表彰為2008—2010年度“全國優質服務窗口”,是全省13個獲此殊榮的唯一一個社區服務站。“不負人民意,誓把新局開”。**作為全省第三批新農保試點縣,通過“兩雙三整合”工作模式,在3個月內基本實現了養老保險的全覆蓋,全省城鄉居民養老保險經辦工作片區座談會在**召開,工作成效和經驗得到省、市領導肯定。
和風細雨泯糾紛——構建和諧勞動關系
社會的發展必然伴隨著矛盾的產生。**正處于轉型跨越、加快發展的黃金期,在深入推進“兩化”互動、統籌城鄉發展戰略中,勞動糾紛事件不時發生。**人社局為適應新時期工作要求,在全市率先成立勞動人事爭議仲裁院,核定編制6人,積極推進社會管理創新工作,健全鄉鎮、企業勞動人事爭議調解委員會,使勞動人事爭議調解工作重心下沉、關口前移,讓大量勞動人事爭議化解在萌芽狀態。規范用工行為,加大法律法規宣傳力度,加大侵權案件查處力度,全力維護勞動者的合法權益。2011年10月,宜賓市**區九龍食品工業園獲得了“四川省勞動關系和諧工業園區”榮譽稱號,大觀社區被表彰為“宜賓市模范勞動關系和諧社區”。
保劍鋒從磨礪出——錘煉**人社鐵軍
為民服務鐵的信念、眾志成城鐵的團結、令行禁止鐵的紀律、勤政廉政鐵的作風和勇爭一流鐵的目標——“五鐵”精神,是**人社局立足新起點,打造干部隊伍的價值取向。結合“創先爭優”活動,創新活動載體 ……(未完,全文共2232字,當前僅顯示1419字,請閱讀下面提示信息。收藏《人社局工作交流材料:在服務科學發展中演繹人社鐵軍之歌》
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