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脫貧攻堅專題民主生活會領導班子對照檢查材料

發表時間:2019-5-23 10:45:48

脫貧攻堅專題民主生活會領導班子
對照檢查材料
(2019年5月)
中共**市**黨組

按照市紀委、市委組織部《關于認真開好脫貧攻堅巡視整改和巡視考核整改專題民主生活會的通知》(安組字〔2019〕82號)文件精神,市**黨組高度重視,班子成員深入學習習近平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神,在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要精神,聚焦中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核反饋問題和脫貧攻堅查擺問題,緊扣目標標準,廣泛談心談話,深刻查找問題,深入剖析原因,制定整改措施。在本會黨組書記主持下,經反復討論修改,對照檢查如下:
一、存在問題和具體表現
(一)在思想認識方面:對習近平總書記關于脫貧攻堅的重要講話反復學、深入學、系統學不夠,還存在理解不透、把握
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貌相比較,滿足于 村的面貌不斷發生變化、滿足于為貧困群眾辦了不少好事實事、滿足于脫貧攻堅考核居于全省地市**和幫扶 的市直部門前列,而忽視了幫扶村自然條件和工作基礎比較好、其他地市脫貧任務不及我市重和我市各級各部門團結奮戰等因素,導致在落實工作責任、創新脫貧舉措、推進脫貧任務等方面產生了問題。
(二)脫貧舉措不夠有力。市**絕大部分干部在基層一線鍛煉的時間比較短,處理復雜問題的經驗不夠豐富,加之在**系統工作時間較長,眼界、思路不夠開闊,習慣了用老的方式推進工作,面對新時期脫貧攻堅有時顯得有心無力,取得成效與預期目標還有差距。
(三)群眾感情不夠深厚。對共產黨人的初心和使命思考不足,對我們從哪里來、往哪里去的問題把得不夠準,對“為了誰、依靠誰、我是誰”認識不夠清,沒有以先輩先烈、先進典型為標桿激勵自己,工作標準不高、自我要求不嚴,在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾、行動上照顧群眾做的不細,與群眾的感情不夠深厚。
(四)工作作風需要錘煉。工作中還缺乏“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恒心和韌勁,缺乏步步為營、環環相扣的跟進措施,欠缺“瞅準的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的擔當精神和攻堅精神,使得一些既定事項未能達到預期效果,根本上還是工作作風不夠扎實,有怕麻煩、怕吃苦的想法。
三、整改的方向和措施
(一)加強學習提升認識。認真學習習近平總書記關于脫貧工作重要論述和中、省、市脫貧攻堅決策部署,特別要全面、深入學習習近平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神和在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要精神,全面理解把握精神實質,全面提高政治站位,始終把脫貧攻堅作為最大的政治任務,充分發揮引領、組織 參與脫貧攻堅的重要作用。認真學習全市脫貧攻堅暨移民搬遷工作會議精神,特別是 書記、 市長、 副市長的講話精神,全面了解我市脫貧攻堅現狀、任務和重點,對標市委、市政府要求,立即整改本會在脫貧攻堅中不到位的方面,確保工作取得實效。充分運用參加人大、政協會議等各種渠道,積極反映基層脫貧攻堅工作中出現的問題,努力促進脫貧攻堅檢查、考核、評估更重實際、突出實效,幫助減輕基層負擔,將更多精力和資源用在發展產業、改善環境、培樹民風等方面上來。下功夫學習脫貧攻堅惠民政策,編印《實用工作手冊》,要求干部職工按照“十三個說得清”逐一對照,做到情況政策說得清、幫扶工作落得實。
(二)培訓鍛煉增強能力。采取“走出去”“請進來”等方式加強干部培訓,注重到經濟發達地區培訓,幫助干部開闊眼界、學習方法、創新思維;注重到革命老區、艱苦地區培訓,幫助干部補足精神之鈣,傳承紅色基因;注重運用互聯網方式進行培訓,幫助干部靈活學習、了解前沿知識。領導班子成員堅持每年到村組社區調研或工作至少60天,選派優秀年輕干部到脫貧攻堅一線鍛煉,促進全體干部增強處理具體事務的能力,豐富基層工作經驗。不斷創新思維、豐富載體 ……(未完,全文共3160字,當前僅顯示1596字,請閱讀下面提示信息。收藏《脫貧攻堅專題民主生活會領導班子對照檢查材料》
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