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黨員領導干部民主生活會個人對照檢查材料

發表時間:2019-5-27 14:51:40

黨員領導干部民主生活會個人對照檢查材料

按照《中共**委關于印發**委關于落實**巡察組巡察反饋意見整改方案>的通知》要求,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以及習近平總書記系列重要講話精神,學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要指示精神,學習**委第一巡察組巡察我鎮的反饋意見精神,對照黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規,結合工作實際,現將個人對照檢查情況報告如下:
一、存在問題
(一)黨委領導核心作用發揮不夠,存在黨的領導弱化問題方面。一是理論學習不足。本人重視政治理論的學習,能夠按時參加集中學習、認真學習中央和省、市、縣有關文件精神和相關政策、法規,但在學習的自覺性和及時性方面還存在較大的差距,對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深不透,推動各項工作深入開展方面還有欠缺。二是意識形態工作重要性認識不足。在
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之間講感情、講緣份、講理解的時候比較多,嚴格要求、嚴正紀律、嚴肅批評和自我批評上做的還不夠,在大膽管理、執紀問責方面還有些懈怠。
(四)工作履職不力,“一崗雙責”落實不到位方面。一是深入基層調查研究不夠。對基層干部需要面對面的交心、談心,因為時間關系做得不夠,不能夠快速地發現廉政風險,存在多一事不如少一事的心態。二是糾正“四風”方面做得不夠。本人雖然能夠認真履行“一崗雙責”,做到帶頭抓好落實、帶頭廉潔自律、帶頭接受監督。
(五)選人用人不規范,干部隊伍建設亟待加強方面。由于本人分管人大工作,能領導鎮人大依法做好選舉工作,落實黨委的人事安排意圖,但對選人用人、干部隊伍的建設等方面的事情關注較少,不能及時地向黨委提出人事管理方面的意見建議。
(六)財務管理不規范方面。本人嚴格要求對上級下撥的鎮人大專項資金做到專款專用,并按有關文件要求,提前年度列出經費使用計劃,確保經費使用科學合規,將工作經費作用發揮到最大化。但對鎮政府其他方面的財務管理關注不夠多,不能深入了解財務管理情況,協助黨委監督財務管理的力度還不夠深入。
二、原因分析
(一)理論學習不夠扎實。工作中總是疲于日常事務,有意無意地放松了自我學習,沒有把學習擺上突出的位置,淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理,即使有了時間也坐不下來、深入不進去,工學矛盾處理得不好。自認為勝任工作還是能夠的,黨性和黨的原則性都是較強的。但是,對照“三嚴三實”要求,讓自己意識到,黨性修養是一輩子的事情,只有起點,沒有終點。
(二)自我鞭策不夠。應對當前轉型發展、各種社會矛盾集中顯現的形勢,有時自然不自然的產生多一事不如少一事、在職不出事就是政績的觀念。隨著年齡的增長,鋒利的東西漸漸少了,擔當精神弱化了,人情世故多了。平時與不正確的言論的爭辯中,礙于面子和熟人,有時未做到據理力爭,把應有的政治立場與消極思想進行調和。工作中,錯誤的行為損害群眾利益時,只思考到自己不去做就行了,有抓細了怕越位,管多了怕越權的心理。沒有理直氣壯去制止和批評,把應有的是非觀念同錯誤思想進行了妥協。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強,對涉及群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”的問題,缺乏主動深入基層督促落實的主動性。
(三)工作作風不夠扎實。對待工作在“嚴”字“實”字的體現上還不夠,高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體的還有所欠缺。在工作中缺乏創新思路,工作標準不高,滿足于完成規定的動作,開展調查研究不夠扎實,雖然能夠經常進村入戶開展工作,但對黨的建設等工作開展調查研究不夠,開展工作方法單一,辦法不多,對文風會風方面也還存在不夠簡潔、把關不嚴。
(四)求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為,只要循序漸進,按照上級要求處理好平常事務就完事大吉,不需要創新。基于這種想法,不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想,因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了,未能精益求精,工作的主動性不足。產生這種問題,主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了,求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了,沒有把凡 ……(未完,全文共3390字,當前僅顯示1712字,請閱讀下面提示信息。收藏《黨員領導干部民主生活會個人對照檢查材料》
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