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國企“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課

發表時間:2019-7-7 20:40:40

國企“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調,國有企業必須堅持黨要管黨、從嚴治黨,緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題,堅持黨對國有企業的領導不動搖,發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用,保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行。
改革開放40年以來,國有企業在黨的領導下為國家的政治、經濟、社會等領域的發展提供了強而有力的支撐。面對時代發展的新形勢,國有企業唯有堅定黨的領導,正視自身姓“黨”不姓“資”的身份,牢記自身的“根”是黨而不是利,做到不忘初心,方能繼續前進。

初心不忘,忠心不變
國有企業代表的是黨和國家的利益,而不是代表純粹的資本,故而國有企業所忠的對象是黨。也正因如此,國有企業在過去的幾十年中與黨和國家共同實現了跨越式的發展,國有企業與黨之間的關系就如同伴生關系一般,黨需要國
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喪失了信心的企業是沒有未來可言的。國有企業的信心不僅是來自自身,更是來自身后黨的支持,只要國有企業一如既往地不忘初心、牢記使命堅定黨的領導地位不動搖,一心一意地為黨和人民群眾服務,那么黨是絕不會放任任何一個國有企業自生自滅的。
歷史上黨和國家為國有企業注資幫助其渡過難關的案例頻頻,用事實證明了只要國有企業在黨言黨,堅定在黨的領導下從事生產經營活動,黨和國家就是國有企業最大的支柱,也是國有企業信心不滅的根本。

國企姓黨不姓資
黨建工作的有序推進是國有企業必修課,唯有摒棄不顧一切利益至上老套子、深入實踐探索企業黨建新路子、堅定黨的領導絕不動搖老法子、牢記不忘初心繼續前進新方子,深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神
特別是習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上的講話精神,堅持黨要管黨、從嚴治黨,才能實現國有企業長久、健康地發展。
國企者,國之重器。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。在全國國有企業黨的建設工作會議上,習近平總書記就國企黨建提出了“不動搖”、“不偏離”、“不能變”、“不放松”的總體要求,著眼全局,問題導向,對國企黨建做出了全面部署和具體安排,是新形勢下國企黨建工作的基本遵循。
堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的光榮傳統,也是確保企業持續健康成長的“中流砥柱”。全面從嚴治黨、加強黨的建設,在國有企業沒有特殊、沒有例外,只能加強、不能削弱。當前,國有企業正處于全面深化改革的關鍵時期,越是在這樣的時候,越要增強黨的意識,越要高度重視國有企業黨的建設,越要堅定不移加強黨對國有企業的領導,筑牢國有企業的“根”和“魂”,為國企在激烈的市場競爭中站穩腳跟、繼續前進,提供堅強的黨建力量。
“治小者不可以怠,怠則廢。”堅持黨的領導、黨的建設,必須一以貫之。有的國有企業存在黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題,有的領導干部對黨建第一責任人職責認識不清,抓黨建、抓經濟兩張皮,導致企業黨組織的地位和作用弱化。國企領導人要牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的思想,增強使命感和責任感,把政治紀律和政治規矩挺在前面,強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要敢于迎難而上、開拓進取、直面問題,不斷深化推動國有企業體制機制改革,積極應對紛繁復雜的國內外市場競爭,帶領廣大職工干部找到“抓黨建促發展”的新路子。
“治國經邦,人才為急。”推動企業發展,關鍵要培養一支素質過硬的管理干部隊伍。國企管理干部是黨在經濟領域的執政骨干,是治國理政復合型人才的重要來源,要堅持黨管干部的原則,按照好干部二十字標準要求,堅持憑實績選拔干部,圍繞“選、用、育、留”這四個方面的用人制度,把那些“懂經營、會管理、敢擔當、善作為”、在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到國有企業管理崗位上來。要營造良好的干事創業氛圍,對國企管理干部既從嚴管理又關心愛護,樹立正向激勵的鮮明導向,合理劃定容錯界限,讓他們放開手腳干事、甩開膀子創業,我們就一定能培養造就大批高素質國企管理干部。

建強基礎 凝聚合力
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎,要吹響企業發展的集結號,就必須充分發揮黨組織的堡壘作用。全面從嚴治黨 ……(未完,全文共2765字,當前僅顯示1758字,請閱讀下面提示信息。收藏《國企“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課》
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